Gender, Penghargaan Finansial, Pengakuan Profesional Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Profesi Akuntan Pada Mahasiswa Di PT Provinsi Gorontalo
Abstract
This research aims to find out The Influence of Gender, Financial Award, and Professional Recognition toward Career Selection as an Accountant on Accounting Students in the College of Gorontalo Province. The research method is a quantitative method. The samples are 74 students of department of accounting in the final year of study. The sampling technique is a simple random sampling. The technique of data analysis uses multiple regression analysis. The findings show that partially variable of gender influences negatively and not significantly on career selection as an accountant, variable of financial award influences positively and significantly on career selection as an accountant, and variable of professional recognition influences positively but not significanlty on career selection as an accountant. Meanwhile, simultaneously variable of gender, financial award, and professional recognition influences positively and significantly on career selection as an accountant. Variable of gender, financial award, and professional recognition are able to explain career selection as an accountant on accounting students as much as 53,5%. While the rest of 46,5% is able to be explained by other variables exclude from this research.
Downloads
References
Abianti, Setya & Hadi Pramono. (2015). Faktor-faktor yang berpengaruh dalam memprediksi Pemilihan Karir Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Perguruan Tinggi Di Purwokerto). Jurnal Kompartemen, 13(1), 1–18.
Akter, Mohsina & Muhammad Muhiuddin Siraj. (2018). Factors Affecting Undergraduate Students’ Intention to Become a Chartered Accountant in Bangladesh. Asian Journal of Finance & Accounting, 10(1), 428–439.
Andersen, W., & Anis Chariri. (2012). Analisis Persepsi Mahasiswa Akuntansi dalam memilih Profesi sebagai Akuntan. Diponegoro Journal Of Accounting, 1(1), 1–14.
Andersen, William. (2012) “Analisis Persepsi Mahasiswa Akuntansi dalam memilih Profesi sebagai Akuntan (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi UNDIP, UNIKA, UNNES, UNISSULA, UDINUS, UNISBANK, STIE
TOTALWin dan Mahasiswa PPA UNDIP)”, Skripsi S1. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro.
Choirunisa, Safira Alma. (2017) “Pengaruh Penghargaan Finansial, Gender, dan Lingkungan Kerja terhadap Minat menjadi Akuntan Pemerintah ( Studi Kasus pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi S1 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta Angkatan 2014-2015)”, Skripsi S1. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta
Efendi, Rochmad & Abdullah Taman. (2018). Pengaruh Persepsi Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Nilai-nilai Sosial, dan Lingkungan Kerja terhadap Pemilihan Profesi Akuntan. Jurnal Profita : Kajian Ilmu Akuntansi, 6(7), 1-14
Efendi, Rochmad. (2018) “Pengaruh Persepsi Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Nilai-nilai Sosial, dan Lingkungan Kerja terhadap Pemilihan Profesi Akuntan pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta”, Skripsi S1. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Efrilla, Riska., Herawati & Resti Yulistia Muslim. (2015). Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Pengakuan Profesional dan Penghargaan Finansial terhadap Pemilihan Karir sebagai Akuntan. Jurnal Fakultas Ekonomi, 7(1), 428–439.
Hapsoro, D., & Hendrik, D. T. (2018). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi minat Mahasiswa Akuntansi berkarir sebagai Akuntan Publik ( Studi Kasus Terhadap Mahasiswa Akuntansi STIE YKPN Yogyakarta ). Jurnal Akuntansi Dewantara, 2(2), 142–156.
http://iaiglobal.or.id/v03/berita-kegiatan/detailarsip-617//. Diakses pada tanggal 10 Desember 2018
Khanna, Manisha & Monika Khanna. (2015). Gender Perception on Accounting Career. International Journal of Applied Research, 1(11), 376–381.
Nanda, Nadhifah. (2015). Faktor-faktor yang mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi sebagai Akuntan Publik & Non Akuntan Publik. Artikel Ilmiah.
Pudjowibowo, Caroline. (2014). Perbedaan Motivasi, Kepuasan Kerja, Keingininan Berpindah Kerja, dan Persepsi Diskriminasi antara Auditor Pria dan Wanita pada KAP di Kota Semarang. Jurnal Akuntansi Bisnis, 12(24), 171-190
Ramdani, R. F., & Zulaikha. (2013). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi ( Studi Empiris Mahasiswa Akuntansi di Perguruan Tinggi di Semarang ). Diponegoro Journal Of Accounting, 2(4), 1–13.
Rudianto. (2012). Pengantar Akuntansi Konsep & Teknik Penyusunan Laporan Keuangan Adaptasi IFRS. Jakarta : Penerbit Erlangga.
Samsuri, Azni Suhaily Binti., Tengku Rahimah Binti Tengku Arifin & Suhaili Binti Hussin. (2016). Perception of Undergraduate Accounting Students towards Professional Accounting Career. International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences, 6(3), 78–88.
Siagian, Sondang. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta : Bumi Aksara.
Simamora, Henry. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. STIE : YKPN.
Trihutama, P., & Haryanto. (2015). Faktor-faktor yang mempengaruhi Minat Karir Mahasiswa Akuntansi ( Studi Empiris Mahasiswa Akuntansi di Universitas di Kota Semarang ). Diponegoro Journal Of Accounting, 4(1), 1–8.
Umar, Ibrahim. (2014). Factors Influencing Students ’ Career Choice in Accounting : The Case of Yobe State University. Research Journal of Finance and Accounting, 5(17), 59–63.
