Pengaruh Kemampuan, Komitmen Profesi, Motivasi & Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Hasil Audit

  • Muhammad Ichsan Gaffar Universitas Negeri Gorontalo
  • Gaffar Gaffar Universitas Negeri Gorontalo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kinerja Auditor Internal yang meliputi, Kemampuan, Komitmen Profesi, Motivasi dan Kepuasan Kerja secara simultan dan parsial terhadap Kualitas Hasil Audit pada Kantor Inspektorat Kota Gorontalo. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode survey dalam pengumpulan data. Populasi adalah seluruh auditor internal pada Kantor Inspektorat Kota Gorontalo dengan teknik sampel berdasarkan purposive sampling. Kinerja Auditor Internal yang meliputi, Kemampuan, Komitmen Profesi, Motivasi dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Hasil Audit pada Kantor Inspektorat Kota Gorontalo. Kemampuan secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kualitas Hasil Audit. Komitmen Profesi secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kualitas Hasil Audit. Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Hasil Audit. Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Hasil Audit.

Keywords: Kinerja Auditor Internal, Kualitas Hasil Audit

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alan dan Hotlan. (2017). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Sinar Agung. Surabaya. Universitas Kristen Petra.

Arfan, Ikhsan dan Ishak. (2005). Akuntansi Keperilakuan. Salemba Empat. Jakarta

Batubara, Rizal Iskandar. (2008). Analisis Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Kecakapan Profesional, Pendidikan Berkelanjutan dan Independensi terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan (Studi Empiris pada Badan Pengawasan Kota Medan). Tesis. Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara : Medan.

Chairunnisa. (2016). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas

Hasil Pemeriksaan Keuangan Negara. Eprints@Perbanas.

De Angelo, L.E. (1981). Auditor Independence, Low Balling, and Disclosure Regulation. Journal of Accounting and Economics. August.

Dost. (2012). Job Satisfaction of Turkish academics according to a set of occupational and personal variables. Procedia Journal of Social and Behavioral Sciences. Vol. 46, p: 4918 – 4922.

Efendy. (2010). Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit Aparat Inspektorat Dalam Pengawasan Keuangan Daerah. (Tesis). Semarang: Magister Sains Akuntansi Universitas Diponegoro Semarang.

Faiz, Ihda, Mukhlis. (2013). Audit Internal Konsep dan Praktik. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press 2018.

Futri, Putu Septiani dan Juliarsa, Gede. (2014). Pengaruh Independensi, Komitmen Profesionalme, Tingkat Pendidikan, Etika Profesi, Pengalaman, dan Kepuasan Kerja Auditor terhadap Kualitas Audit di Kantor Akuntan Publik di Bali, Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 7.2 : 444-461

Halim dan Damayanti. (2012). Akuntansi Keuangan Daerah. Edisi Keempat. Bandung: Alfabeta.

Hanjani, Andreani & Rahardja. (2014). Pengaruh Etika Auditor, Pengalaman Auditor, Fee Audit, dan Motivasi Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Pada Auditor Kap Di Semarang). Semarang. Diponegoro Jurnal Of accounting. Vol.3, No.2 Hal. 1-9.

Ihyaul. (2012). Audit Sektor Publik Suatu Pengantar. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Ikhtisar Hasil Pemeriksaan BPK Semester II. (2019). Inspektorat Daerah.

Inspektorat Kota Gorontalo. (2020). Rencana Strategis. 2019 – 2024.

Larkin, Joseph M. (1990). Does Gender Affect Internal auditors Performance? The Women CPA, Spring : 20 – 24

Lauw, Elyzabeth, & Setiawan. (2012). Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi, 4(1), 33-56 (2013).

Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Mulyadi dan Kanaka Puradiredja. (1998). Auditing Pendekatan Terpadu. Jakarta: Salemba Empat.

Mulyadi. (2014). Sistem Akuntansi. Cetakan Keempat. Jakarta : Salemba Empat.

Nila. (2014). Pengaruh independensi auditor, etika profesi, komitmen profesional dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor pemerintah (Studi Empiris Pada Auditor Pemerintah di BPKP Perwakilan Sumbar). Jurnal Akuntansi. pp: 1-23

Reyther Biki. (2020). Paduan Praktis Statistik II Pengolahan Data. Universitas Ichsan Gorontalo.

Robbins dan Judge. (2009). Organizational Behavior. 13th Edition. Pearson Education, Inc., Upper Saddle River, New Jersey.

Robbins. (2001). Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid 1, Edisi 8, Prenhallindo, Jakarta.

Robbins. (2003). Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi dan Aplikasi. Jilid I. Jakarta: PT Prehalindo Persada.

Safuan. (2017). Paduan Praktis Internal Auditor. Bandung: Alfabeta.

Singgih, Elisha Muliani dan Bawono Icuk Rangga. (2010). Pengaruh Independensi, Pengalaman, Due Professional Care, dan Akuntabilitas Terhadap Kualiatas Audit (Studi pada KAP Big Four di Indonesia). Simposium Nasional Akuntansi XIII Purwokerto.

Sudarmanto. (2018). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sukriah, Ika, dkk. (2009). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Objektivitas, Integritas, dan Kompetensi terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan. Simposium Nasional Akuntansi XII, Palembang.

Susanto. (2020). Integritas Auditor Pengaruhnya dengan Kualitas Hasil Audit. Yogyakarta: Deepublish Publisher.

Suyanti, T., Halim, A., & Wulandari, Retno. (2016). Pengaruh Profesionalisme, Pengalaman, Akuntabilitas dan Objektivitas Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada KAP di Kota Malang). Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi, 4(1).

Trisnaningsih. (2007). Independensi Auditor Dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Unhas Makassar, 26-28 Juli 2007. Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”, Jawa Timur.

Published
2022-09-03
How to Cite
Gaffar, M. I., & Gaffar, G. (2022). Pengaruh Kemampuan, Komitmen Profesi, Motivasi & Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Hasil Audit. Jambura Accounting Review, 3(2), 129 - 143. https://doi.org/10.37905/jar.v3i2.56
Abstract viewed = 461 times
PDF downloaded = 389 times